Nataša Vuca je iskusna finansijska stručnjakinja sa preko 15 godina rada u oblasti finansijskog upravljanja, kontrolinga i strateškog planiranja. Trenutno je direktorka kontrolinga u kompaniji MaxBet, jednom od vodećih aktera u industriji igara na sreću, koja je početkom godine postala deo globalnog lidera Flutter. U ovoj ulozi, Nataša igra ključnu ulogu u finansijskom restrukturiranju i integraciji kompanije, donoseći duboko znanje iz oblasti upravljanja tokovima gotovine, analitičkih veština i kreiranja efikasnih poslovnih strategija. Njeno liderstvo je usmereno na osnaživanje timova da ostvare svoj puni potencijal, dok balansira između strateških ciljeva kompanije i izazova dinamičnog poslovnog okruženja.
Pre dolaska u MaxBet 2019. godine, Nataša je svoje profesionalno iskustvo gradila u uglednim kompanijama kao što su Fresenius Medical Care, gde je sedam godina radila kao finansijski kontrolor, Strauss Adriatic kao finansijski analitičar, i KPMG, gde je započela karijeru kao revizor. U ovim ulogama stekla je obimno iskustvo u izradi finansijskih izveštaja, upravljanju budžetima, analizi profitabilnosti i planiranju poslovnih procesa, što ju je dodatno osposobilo za preuzimanje liderstva u velikim organizacijama.
Kroz svoju karijeru, Nataša se pokazala kao ekspert koji uspešno balansira između tehničkih zahteva svoje struke i liderskih veština, ističući se kao mentor i inspiracija kolegama. Njena posvećenost profesionalnom i ličnom razvoju, zajedno sa kontinuiranim učenjem i prilagođavanjem industrijskim promenama, čini je izuzetnim liderom u savremenom poslovnom okruženju.
Koja vam pesma uvek podigne raspoloženje?
Ja bih da pevam jos malo, jer je zivot samo jedan…
Koji je najbolji savet koji ste dobili u životu, a da nema veze sa poslom?
Najviše volim izreku: Život je Božji dar vama. Način na koji ga živite, vaš je dar Bogu.
Koji su vaši omiljeni načini za osnaživanje i motivisanje svog tima?
Redovno komuniciram sa članovima tima, slušam njihove ideje, brige i pohvale. To stvara osećaj poverenja i zajedništva, što motiviše ljude da se trude i rade bolje. Konstatna podrska, fleksibilnost ali i razvoj ljudi kako bi postali lideri u svom poslu.
Kako se vaše iskustvo kao žene u biznisu razlikuje od iskustava vaših muških kolega?
U mnogim industrijama, naročito na višim menadžerskim pozicijama, dominiraju muškarci, što ponekad stvara radnu atmosferu koja favorizuje njihove stilove liderstva. Kao žena, mogu se suočiti sa izazovom kako da nađem balans između svog stila vođenja i normi koje su uspostavljene u većinskim muškim timovima ili organizacijama.
Kako se suočavate sa strahom od neuspeha i kako ga prevazilazite?
Umesto da gledam neuspeh kao nešto negativno, trudim se da ga posmatram kao priliku za učenje i rast. Verujem da je neuspeh često neizbežan deo puta ka uspehu. Kroz greške i izazove učimo, prilagođavamo se i postajemo bolji. Ovaj način razmišljanja pomaže mi da smanjim strah i da se fokusiram na to šta mogu da naučim iz svakog iskustva.
Smatrate li sebe snažnom ženom i u čemu leži vaša snaga?
Neskromno, da. Snaga leži i u mojoj sposobnosti da se prilagodim novim okolnostima i da stalno učim i rastem. Uzimam izazove kao priliku za lični i profesionalni razvoj, što mi daje snagu da se suočim sa neizvesnošću i promenama.
Pošto nam se rubrika zove “afterwork,” šta radite kad ne radite i kako se opuštate?
Za mene je najlepši način opuštanja da se opuštam u društvu svojih najbližih. Bilo da se radi o zajedničkoj večeri, šetnji ili jednostavnom razgovoru, te trenutke koristim da se povežem sa ljudima koji su mi važni. Takođe volim putovanja, da vozim moju vespu, treniram u teretani i pročitam dobru knjigu.