U svetu biznisa u kom se uspeh često meri titulama i rezultatima, retki su oni koji uspeju da toj definiciji daju dublje, lično značenje. Upravo takav pristup neguje Dunja Damjanović, koja danas kao rukovodilac službe za akviziciju talenata i retail akademiju u kompaniji MaxBet stoji iza strategija koje oblikuju ljude, timove i organizacionu kulturu. Sa obrazovanjem stečenim na Fakultetu organizacionih nauka i master studijama iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, njena karijera razvijala se u pravcu koji spaja strukturu, intuiciju i rad sa ljudima – ali i kontinuirano lično preispitivanje šta uspeh zaista znači.
Za Dunju, uspeh više nije zbir ostvarenih ciljeva, već proces koji podrazumeva rast, odgovornost i uticaj koji ostavlja iza sebe. U njenom profesionalnom, ali i privatnom svetu, jasnoća, integritet i sposobnost donošenja odluka čine osnovu svega što gradi – od timova koje vodi do primera koji svakodnevno postavlja, kako u poslu, tako i u ulozi majke.
U Afterwork razgovoru, Dunja otkriva kako danas definiše uspeh, na koji način se nosi sa izazovima i gde pronalazi balans između karijere, ličnog razvoja i porodice – uz jednu važnu poruku koja se provlači kroz svaki njen odgovor: da se pravi rezultati ne mere samo onim što postižemo, već onim što postajemo na tom putu.
Šta je za vas uspeh i koliko se vaša definicija uspeha menjala tokom godina?
Za mene je uspeh danas vrlo jasan: sloboda da biram, hrabrost da stojim iza svojih odluka i sposobnost da stvaram vrednost – kako za sebe, tako i za druge. Na početku sam uspeh merila rezultatima: titulama, projektima, brojevima. Vremenom sam shvatila da pravi uspeh nije samo u onome što postigneš, već u tome ko postaneš dok do toga dolaziš. Danas uspeh merim drugačije. Merim ga kvalitetom odluka koje donosim, ljudima koje okupljam oko sebe i uticajem koji ostavljam. Ako radim stvari koje imaju smisla, ako rastem i ako kroz svoj rad otvaram prostor i za druge – to je za mene uspeh.
Koje su ključne vrednosti kojima se vodite u svom poslu?
Kroz posao me vode tri ključne vrednosti: integritet, odgovornost i jasnoća. Integritet znači da stojim iza svojih reči i odluka, jer se poverenje gradi doslednošću. Odgovornost podrazumeva inicijativu i fokus na rešenja, a ne na izgovore. Jasnoća u ciljevima i očekivanjima je jednako važna – jer kada su stvari postavljene jasno, rezultati mnogo lakše dolaze.
Kako se suočavate sa strahom od neuspeha i kako ga prevazilazite?
Strah od neuspeha posmatram kao signal da izlazim iz zone komfora i da radim nešto što je zaista važno. Ne pokušavam da ga ignorišem, već da ga pretvorim u fokus: pripremu, strategiju i jasne sledeće korake. Kada veliki izazov razložite na konkretne poteze, strah vrlo brzo gubi svoju snagu.
Koji trenutak u poslovnoj karijeri vas je najviše inspirisao da nastavite dalje i dao vam vetar u leđa?
Jedan od najvažnijih trenutaka u mom životu i karijeri bio je kada sam se ostvarila kao majka dve devojčice. Taj momenat me je promenio na najbolji mogući način. Doneo mi je novu snagu, jasnije prioritete i dublju motivaciju. Shvatila sam da ne gradim samo svoju karijeru, već i primer koji one gledaju iz dana u dan.
Imate li neki ritual ili rutinu koju uvek sledite pre važnih događaja?
Pre važnih događaja volim da jasno prođem kroz sve tačke koje su ključne i podsetim se na cilj koji želim da postignem, ali isto tako volim i da ostavim prostora za spontanost. Kada ste dobro pripremljeni, samopouzdanje dolazi prirodno. Moj mali ritual je da na nekoliko minuta zastanem, umirim misli i podsetim sebe zašto sam tu. Ta unutrašnja jasnoća gotovo uvek napravi razliku.
Šta biste poručili mlađoj verziji sebe sebi sa početka karijere?
Mlađoj verziji sebe bih rekla: ulaži u znanje, širi veštine i veruj sebi. Fokus, doslednost i iskustvo nisu samo fraze – one su alati i snaga koja oblikuje tvoju budućnost.
Da li ste više jutarnji ili noćni tip osobe i kako izgleda vaš idealan dan?
Definitivno sam jutarnji tip – volim energiju početka dana. Idealan dan počinje mirnim jutrom sa porodicom. Taj trenutak mi daje balans i pravi fokus za sve što dolazi tokom dana. Kada dan počne u toj energiji, sve ostalo ide mnogo lakše.
„Balans“ mit ili realnost? Kako ga vi doživljavate?
Za mene balans nije statičan cilj, već stalna vežba i svest o prioritetima. Ne postoji dan kada je sve savršeno uravnoteženo, ali postoji način da svesno biram gde ulažem energiju – porodica, posao, lični razvoj. Balans doživljavam kao fleksibilnost: znati kada dati maksimum, a kada stati i napuniti baterije. On je realan, ali zahteva jasne granice i odlučnost.
Da vaš dan ima soundtrack koja pesma bi ga ispratila od jutra do mraka?
Ako bi moj dan imao soundtrack, verovatno bi to bila pesma koja nosi energiju, optimizam i ritam koji vas pokreće napred. Nešto što vas podseća da zadržite fokus, ali i da uživate u svakom koraku tog dana – čak i kada je dinamičan i pun izazova.
Šta je po vama recept za savršen afterwork?
Počinje kvalitetnim vremenom sa porodicom ili bliskim prijateljima – bez žurbe i bez ekrana. Dobar razgovor, smeh i trenutak za odmor od obaveza odmah resetuju energiju i donesu onaj osećaj da je dan lepo zaokružen.