Mirjana Vladisavljević je jedna od vodećih stručnjakinja u Srbiji za digitalne komunikacije i odnose s javnošću. Njena profesionalna karijera počela je u marketinškoj agenciji nakon završetka studija na Filozofskom fakultetu, ali njena strast prema komunikacijama i društvenom angažmanu razvijala se još od detinjstva. Kao rani usvojilac novih digitalnih platformi, aktivno je pratila razvoj online medija i njihov uticaj na savremeno društvo.
Kao vlasnica agencije Balkan Tube Space, Mirjana se specijalizovala za digitalni marketing i organizaciju događaja, s posebnim fokusom na kreativne industrije i korporativnu društvenu odgovornost (CSR). Takođe, Evropska unija ju je prepoznala kao komunikacionog eksperta za mlade na zapadnom Balkanu. Njena ključna uloga ogleda se u vođenju Balkan Tube Festa, najvećeg YouTube festivala u regionu, koji okuplja kreatore i ljubitelje digitalnog sadržaja. S obzirom na to da je balkanska YouTube scena treća po veličini u svetu, festival je iz godine u godinu beležio rast, privlačeći desetine hiljada posetilaca. Nakon uspeha u Beogradu, proširio se na Sarajevo i Banjaluku, uz planove za dalju ekspanziju.
Početkom pandemije, pokrenula je i YouTube show Balkan Top Star, koji već pet godina uspešno okuplja influensere sa svih društvenih mreža gradeći snažnu zajednicu digitalnih kreatora. Mirjana Vladisavljević svojim radom i inovativnim pristupom nastavlja da oblikuje digitalni pejzaž regiona, povezujući brendove, kreatore i publiku kroz savremene komunikacione strategije.
1. Imate li omiljeni grad ili destinaciju koju uvek birate za odmor?
Ovo je mnogo teško pitanje. Imam toliko mesta koje baš volim, ali ako mora baš jedno, evo neka bude Sanremo. Ima neke magije na toj obali. Dašak sreće na svakom koraku, obojen italijanskom muzikom, dobrim espresom, Aperolom i jednom sinjorom koja na maloj barci prodaje girice, a na doku ispred barke čitav svet djuska u ritmu Felicita.
2. Koja vam pesma uvek podigne raspoloženje?
“Dancing Queen”, Abba.
Možda sam na prvo pitanje mogla da odgovorim da je moje omiljeno osrtrvo Skopelos! Ima nekog šarma u toj pesmi koja vas vuče da djuskate i pevate glasno, bosi i raščupani.
3. Koje su ključne vrednosti kojima se vodite u svom biznisu i kako ih prenosite na svoj tim?
Na prvom mestu morate da budete dobar i kvalitetan čovek. Vredan i odan. Odanost je veoma važna stvar. Stručnost i veštine se podrazumevaju kad ste već tu kao deo tima. Ali, nije sramota da nešto ne znate, važno je da znate koga da pitate i na kraju dana da uvek sve možemo zajedno da naučimo. Važno je da ljude plaćate onoliko koliko njihov rad i trud zaslužuju. Meni je važno da se ljudi sa kojima radim osećaju dobro i posebno. Da možemo otvoreno o svemu da pričamo.
Mi imamo pravilo, nema definisanog godišnjeg odmora. Leto je za uživanciju, pa se uvek organizujemo da pokrivamo jedni druge, a ako si dovoljno vešt i posao ti to dozvoljava, možeš da radiš i sa plaže. Volim da moji ljudi iskoriste svaki trenutak koji im se ukaže za dobro putovanje. Podržavam sve njihove želje i ambicije. Od toga da kupujemo sve moguće kurseve koji nam se učine pametnim, do toga da moramo na bar dva team buildinga u toku godine.
4. Kako se suočavate sa preprekama, kako poslovnim, tako i životnim?
Čovek uči dok je živ. Vremenom shvatite da nema mesta za histeriju, strah i nervozu. Sve se lakše uradi uz jedno glasno izrečeno: “dooobro, idemo dalje”. Širok osmeh i želju da popravite stvari ako krenu u pogrešnom pravcu. Na kraju dana, jako ste bogat čovek ako su svi koje volite srećni, živi i zdravi.
5. Šta je za vas zapravo uspeh i koliko se vaša definicija uspeha menjala tokom godina?
Od malih nogu sam znala čime želim da se bavim u životu. A to čime sam želela da se bavim, podrazumevalo je radost, mnogo ljudi, priče, kreative i mozganja. Nekako sam uvek i u svemu jurila sreću, male trenutke i sitne radosti, kao i trenutke u kojima mogu mnogo i glasno da se smejem. Uvek sam tačno znala šta hoću, a šta nikako neću.
Za mene je uspeh kad na kraju svakog posla dođete svojoj kući, gde vas čekaju sa pitanjem: “kako je bilo, jesi zadovoljna?”
A ti odgovoriš: “ma pokidali smo!” Jer, uvek je jedno kolektivno “mi” veće od onoga ja!
Definicija uspeha se nije menjala. Odrasla sam u vrlo stabilnoj i divnoj porodici, podrazumevalo se da uspeh znači samo jedno – da budem srećna u svakom svom izboru. To se nije promenilo za sve ove godine, moju roditeljsku kuća zamenila sam svojim domom, sa mojom porodicom u kojoj od početka beskrajno vrednujemo slobodu kao preduslov za svaku sreću i uspeh u životu. A to se uči i neguje kao životni princip.
6. Kako se vaše iskustvo kao žene u biznisu razlikuje od iskustava muškaraca?
Nisam nikada gledala na poslove kao muške i ženske i nikada nisam potcenila sebe, pa se tako ni muškarci u biznisu nisu prema meni ponašali kao prema nekome ko je manje vredan zato što je žena. Borba je uvek neprestana, ali sam se nametala kao ravnopravni partner. Ako imate znanje i stav, imate i moć.
Ne vidim zašto bi bilo koji muškarac bio uspešniji u biznisu nego žena. Činjenica je da ženama treba više snage da plivaju kroz muški princip, ali ja nemam taj problem. Plivam dok ne padnem u nesvest 😂
7. Pošto nam se rubrika zove “afterwork,” šta radite kad ne radite i kako se opuštate?
Pre par godina sam donela jednu mnogo važnu odluku u životu – 100 dana mora, MORA! Pa sad ne mora samo more, uvek može negde da se odzuji makar na dva dana.
Družim se sa baš mnogo ljudi, posao mi je takav da apsolutno uživam i kad radim i kad ne radim, jer se sve vrti u istom krugu ljudi. Vikendom ne radim. Radnim danima idem u bioskop, veliki sam filmofil, idem u pozorište, na koncerte. Sedim u Bar Centralu sa prijateljima, preturimo dnevna dešavanja, probam neobične kombinacije koktela i kafa.
Volim moje žene, sve te ćaskice, jutarnje kafe uz konstruktivne razgovore i kritike. Volim da idem na pijacu, Bajlon je moja psihoterapija. Od mesara do cvećarke, sa svima uvek imam neku cool temu. Uveče čitam. Nikada nisam odustala od bar jedne knjige nedeljno. Pored mog društva, dosta se družim i sa sinom i njegovom ekipom. To je mladi svet prepun boja, pa kradem malo i od te mladosti.
8. Za dobar “afterwork” potrebno je…
Dobra organizacija, mnogo želja i moji momci da kažu “ajmo” kad posustanem.