Maja Knežević, Marketing Director Adriatics u kompaniji Honor, iza sebe ima bogato iskustvo u svetu marketinga, s posebnim fokusom na tehnološku industriju i brend menadžment. Njen profesionalni put oblikovan je radom u dinamičnim međunarodnim okruženjima, gde je razvila prepoznatljiv stil strateškog razmišljanja, kreativnog pristupa i posvećenosti inovacijama. Maja Knežević u karijeri je sarađivala s vrhunskim stručnjacima, vodeći projekte koji su postavljali nove standarde i pomerali granice digitalne komunikacije.
Maja Knežević veruje da se uspeh gradi na autentičnosti, radoznalosti i doslednosti, a upravo to su i vrednosti koje primenjuje kako u poslu, tako i u svakodnevnom životu. Obožava skandinavske pisce i krimi-serije, dok za kreativni podsticaj često poseže za delima Paola Sorentina. Strastvena je ljubiteljka unikatnih parfema i putovanja, pri čemu se vodi pravilom da se ne vraća istim destinacijama niti istim mirisima. U ovom intervjuu Maja Knežević nam je otkrila kako izgleda njen idealan dan, kako balansira poslovne i privatne izazove i na koji način prevazilazi strah od neuspeha.
Koje knjige ili filmovi vas inspirišu i rado im se vraćate?
Opsednuta sam skandinavskim piscima i krimi-serijama. Moj omiljeni pisac je Karl Uve Knausgor, a poslednja njegova knjiga koju sam pročitala je „Jutarnja zvezda”. Za „boost” inspiracije se uvek vraćam Paolu Sorentinu i filmu „Velika lepota”. Knjiga koja mi je uvek na stolu u dnevnoj sobi, i kojoj se stalno vraćam, jeste „The Boron Letters”, kao neiscrpan izvor motivacije i ideja.
Da li ste više jutarnji ili noćni tip osobe i kako izgleda vaš idealan dan?
Kada bi postojala noćna smena u kompaniji u kojoj radim, rado bih je prihvatila. Šalu na stranu, verujem u to da postoje noćni i dnevni tipovi ljudi, jednostavno zbog navale energije koja svakome dođe u određenom delu dana ili noći. U mom slučaju je tako da, kako se bliži kraj dana, imam sve više energije pa sam uvek učila noću, a sada radim prezentacije ili pripremam projekte. S tim u vezi, idealan dan za mene podrazumeva kasno ustajanje i boravak na moru.
Koji su to momenti i iskustva koji su vas oblikovali kao osobu?
Sigurna sam da će svaka majka na ovo pitanje na prvo mesto staviti rođenje deteta ili dece jer to je zaista momenat kada se značajno menja dinamika svakodnevnog življenja, ali i prioriteti vezani za organizaciju privatnog vremena. Mogu da dodam još i odrastanje tokom devedesetih godina, u Beogradu, s brojnim uzbudljivim iskustvima vezanim za promene u društvu, sankcijama i začetkom tehno scene u Srbiji, gde bih posebno izdvojila redovne odlaske u „Industriju”.
Takođe, pohađanje srednje škole u Americi je umnogome doprinelo oblikovanju moje „poslovne” ličnosti, u sistemu koji je usmeren ka efikasnosti u radu i jasno zacrtanim ciljevima. Na kraju, i samo iskustvo rada u azijskim kompanijama donosi neprocenjiv uvid u različite modele poslovanja s drugim nacijama i kulturama, što doprinosi sagledavanju gotovo svih situacija s mnogo šireg aspekta od uobičajenog.
Koje životne vrednosti su vam najvažnije i kako ih primenjujete kako u poslu, tako i u svakodnevnom životu?
Moje trojstvo svih ovih godina su autentičnost, radoznalost i doslednost. Verujem da čovek može da raste samo ako je iskren prema sebi i drugima, ako nikad ne prestane da istražuje i uči, i drži se svojih principa, bez obzira na okolnosti. U poslu to znači da imam privilegiju da biram saradnike i radim projekte u koje mogu da unesem svoj lični pečat, a privatno da ne upadam u rutinu, već stalno otkrivam nešto novo. I ono najvažnije, da nikada ne radim ništa što bih kasnije morala da opravdavam sama sebi.
Koji trenutak u vašoj poslovnoj karijeri vas je najviše inspirisao da nastavite dalje?
Bilo ih je zaista mnogo, tako da bih se možda, osim konkretnog trenutka, osvrnula na osećaj kada nešto na čemu se radilo konačno dobije smisao i zaživi. To može biti uspešan projekat, pozitivan feedback ili jednostavno trenutak kada shvatiš da si prevazišao nešto što ti je nekada delovalo kao prepreka. Takvi momenti su zaista „highlight” u mojoj karijeri.
Kako se vaše iskustvo kao žene u biznisu razlikuje od iskustava vaših muških kolega?
Drago mi je što se u biznisu razlike polako brišu, iako sam uvek više važnosti pridavala energiji i nečijim vrednostima, nego polu jer verujem u jednakost. Moram reći da su trenutno moj tim i najbliži saradnici fenomenalne žene, ali da sam kroz karijeru u tech industriji imala priliku da radim i sa sjajnim muškim kolegama, s kojima i dalje negujem lepe odnose. Na kraju dana, najvažnije mi je da sam okružena ljudima od kojih mogu da učim i s kojima posao nikada nije samo posao.
Kako se suočavate sa strahom od neuspeha i kako ga prevazilazite?
Izlazak iz zone komfora je jedini pravi put – to sam naučila više puta i nikada nisam zažalila. Strah je signal da radim nešto što mi je važno i umesto da ga izbegavam, koristim ga kao podsticaj. Nekad pomislim ono čuveno: „Šta je najgore što može da se desi”, nakon čega obično shvatim da odgovor nije ni blizu toliko strašan koliko mi se u početku činilo.
Pošto nam se rubrika zove “Afterwork”, šta radite kad ne radite i kako se opuštate?
Moj horoskopski znak govori dovoljno o mojoj posvećenosti hedonizmu – Bik do srži. U tom duhu, a u znak sećanja na Dejvida Linča, citirala bih agenta Kupera: „Every day, once a day, give yourself a present. Don’t plan it. Don’t wait for it. Just let it happen”. To mi je mantra. Često posećujem niche parfimerije jer sam pasionirani korisnik jedinstvenih mirisnih nota i uvek sam u potrazi za novim parfemom koji će mi pružiti osećaj topline i sreće. Opuštam se i tako što često organizujem duža ili kraća putovanja s porodicom ili drugaricama, gde sam konstantno uzbuđena znajući da me čeka neka nova destinacija koju nisam posetila. Imam nepisano pravilo za putovanja i mirise – ne vraćam se istim destinacijama niti parfemima. U poslednje vreme uživam u „zimskom proleću” i mladalačkoj energiji koja se budi svuda oko mene.
Za dobar afterwork najvažniji su ohlađeni Pinot Grigio i muzika sa gramofona ili Netflix.