Sada čitate
Korporativna idila ili PR potez: New Balance radnicima poklonio dizajnersku baštu

Korporativna idila ili PR potez: New Balance radnicima poklonio dizajnersku baštu

U eri kada je briga o zaposlenima postala ključna valuta pažnje, brendovi se utrkuju u kreativnim načinima da pokažu zahvalnost. Najnoviji primer stiže iz Velike Britanije, gde je New Balance, u saradnji sa dizajnerom nakita Bluom Bernamom, otvorio idiličnu baštu za radnike svoje fabrike – ali reakcije su podeljene.

Na društvenim mrežama osvanule su fotografije koje prikazuju precizno režiran beg od fabričke svakodnevice: bujne cvetne leje, klupe za odmor i crvene kućice za ptice sa prepoznatljivim “NB” logom, sve smešteno uz industrijsku zgradu u Kambriji. Projekat, koji je prvi profesionalni dizajn bašte za dizajnera Blua Bernama, inspirisan je obližnjim nacionalnim parkom Lake District. Cilj je bio jasan: stvoriti prostor za opuštanje i odmor za zanatlije koji stoje iza čuvene “Made in UK” linije patika, koja se u ovoj fabrici proizvodi od 1991. godine.

Prostor je osmišljen kao posveta majstorstvu i prirodi, sa divljim cvećem i trešnjama u cvatu. Fotografije i video snimci prikazuju harmoničan ambijent koji zaista deluje kao utočište od buke proizvodnih mašina.

Gest dobre volje ili skretanje pažnje?

Ovaj potez se uklapa u rastući trend korporativnog wellnesa, gde kompanije ulažu u zelene prostore kako bi smanjile stres i poboljšale mentalno zdravlje svojih timova. New Balance je čak snimio i dokumentarni film o projektu, u kojem se pojavljuje čuveni britanski baštovan Monti Don. I dok su neki u komentarima pozdravili inicijativu rečima “Predivno” i “Svako ko radi unutra zaslužuje ovakvo mesto”, mnogi su bili znatno ciničniji.

Ubrzo su se pojavili komentari koji preispituju stvarne namere brenda. “Možda bi povišica bila bolja?”, zapitao se jedan korisnik, dok je drugi bio direktniji: “Čoveče, oni ne žele ovo… žele novac”. Kroz sekciju za komentare provlačilo se pitanje da li je estetski ugodan prostor adekvatna zamena za konkretnije beneficije, poput veće plate. Kritike poput “Bilo šta, samo ne fer plata” sažele su osećaj dela publike da je ovakav gest samo fasada koja prikriva suštinske probleme.

Na kraju, objava je pokrenula širu debatu o prirodi korporativne odgovornosti u 2026. godini. Dok cveće u Flimby fabrici nesumnjivo cveta, ostaje otvoreno pitanje da li je mirisna bašta dovoljna da zadovolji radnike, ili je samo lep pejzaž koji skriva pogled na ono što je zaista važno.

Početak